Dispositif développé par le Ministère du Travail, la prestation de conseil en Ressources Humaines vise à permettre aux TPE-PME de moins de 250 salariés, n’appartenant pas à un groupe de 250 salariés et plus, et répondant à la définition européenne de la PME, de bénéficier de l’accompagnement RH d’un prestataire spécialisé, co-financé au maximum à 50% par l’État via la DIRECCTE.
Pour bénéficier de la Prestation de Conseil en Ressources Humaines (PCRH), les entreprises doivent recourir à un consultant externe spécialisé en RH. Ce professionnel doit avoir au minimum deux ans d’expérience dans le conseil ou de l’accompagnement des entreprises en matière de RH.
L’objectif de cette intervention est double :
Le plan d’action est le fruit d’une concertation impliquant tous les acteurs concernés au sein de l’entreprise, garantissant ainsi son adéquation avec les besoins réels et son acceptation par l’ensemble des parties prenantes.
Cette approche vise à assurer que l’intervention du consultant externe apporte une valeur ajoutée concrète et adaptée à la situation spécifique de chaque entreprise
Nota : Depuis 2020, la procédure de référencement préalable des prestataires est supprimée au profit d’un contrôle de la qualité du prestataire lors de l’instruction de la demande : vous pouvez donc choisir votre prestataire : HR Switch répond aux conditions requises.
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